"従業員に対して月1回のサーベイを行い本音に迫ります。
それに対して、人事や上司からコメントをお返しします。
このやり取りは、普段のコミュニケーションとは別物であり、例えるならば交換日記のようなものです。
自分のペースで悩みや業務課題を書くことができ、上司もそれに向き合うことができます。
上司と部下の交換日記をデジタルに行い、信頼形成、生産性向上に貢献します。"

"多くの従業員サーベイを取りっぱなしに終わっています。jobyはやりとりを行うことで信頼形成に寄与しています。
生成系AIと連携することで上司側のマネジメントやリーダーシップについてAIがサポートする機能も開発中です。
単なるサーベイを超えて、信頼形成ツール、リーダーの教育ツールに進化します。"

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